BOTAS Pipeline Services IC Merkezi Jersey Ankara Merkez Şubesi (BPSIC), doğalgaz depolama proje yönetimi danışmanlık hizmeti ve bu kapsamda kurulan sistemlere yönelik bakım onarım ve servis hizmetinin yönetimi, ilgili sektörlerdeki cihaz/ekipman kiralama ve personel istihdam edilmesi projelerini gerçekleştirme konusunda geniş kapsamlı kabiliyetlere sahip uluslararası bir şirkettir. Şirketimizin vizyonu; müşterilerimizin ve paydaşlarımızın beklentilerini sürekli iyileştirme yaklaşımıyla karşılamak ve memnuniyetlerini artırmak, ulusal ve uluslararası stratejik önem taşıyan projelerin bir parçası olmak, faaliyetlerimiz sırasında çalışanlarımıza, üçüncü şahıslara, çevreye ve mülklere verilebilecek zararları asgari düzeye indirgemektir.

Bu doğrultuda BPSIC, entegre yönetim sistemimizin (kalite, iş sağlığı güvenliği ve çevre) etkinliğini sürekli iyileştirmeyi, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı, çevreyi korumayı ve kirliliği önlemeyi, doğal kaynakları en verimli biçimde kullanmayı, iklim değişikliğinin yönetilmesine katkı sağlamayı, ilişkide olduğu tüm tarafların bu politikaya katılımını sağlamayı ve aşağıda belirtilen temel ilkelere uygun hareket etmeyi taahhüt eder.

• Tüm yasal düzenlemeler ile diğer gerekliliklere tam olarak uymak,
• ‘SIFIR İŞ KAZASI’ hedefine ulaşmak amacıyla gerekli tüm önleyici tedbirleri almak,
• Çalışanlarımız dahil tüm ilgili taraflarımız ve yönetim arasında karşılıklı güven, anlayış ve işbirliğini etkin iletişim yöntemleri ile sürekli geliştirmek, çalışanlarımızın katılımı ve danışımıyla İSG performansını sürekli iyileştirmek, ziyaretçilerin ve yüklenicilerin de İSG ve Çevre kurallarına uyumunu sağlamak,
• Potansiyel acil durumları ve tüm faaliyetlerimizdeki tehlike ve riskleri tanımlayıp ortadan kaldıracak şekilde yürütmek ve takip etmek ve bunlara karşı yetki ve sorumluluk vermek,
• Çalışanlarımız için planlanan eğitim programlarının sürekli olarak uygulanarak, çalışanlarımızın görev, yetki, sorumluluk bilinçlerinin verilmesini sağlamak, işe yeni başlayan personelin iş yerine, görevine, çalışma arkadaşlarına alıştırılarak, şirketimize uyumunu sağlamak,
• Çalışanlarımıza sürekli mesleki eğitim ile teknik ve mesleki gelişimini sağlaması için imkân verilmesi Yönetim Sistemlerinin bir parçası olduğunun bilincinin verilmesi ve bu sistem anlayışının tüm çalışanlara yaygınlaştırılması amacıyla etkin eğitim programları oluşturmak ve uygulamak, Entegre Yönetim Sistemini kurumsal kültür haline getirmek,
• Çalışanların verimini arttırabilmek için her bir çalışanın işyerinde bir birey olduğu bilincinin verilmesi. Yetkinlik ve liyakatin sağlanması, çalışanların yeteneklerinin ortaya çıkabilmesi için ortam sağlanması, bir takım olarak çalışılmanın öneminin bilincini vermek, her bir personelin kapasitesinin en üst düzeyde kullanabilmesini sağlamak ve böylece şirket ve çalışanlarda ortak çıkarlar oluşturarak “kazan kazan” ilkesini yerleştirmek,
• Güvensiz çalışmaları durdurmak için tüm çalışanlara yetki ve sorumluluk vermek,
• Çevresel etkileri en düşük seviyeye indirmek amacıyla, hem kendisinin hem de onaylı tedarikçilerimizin, ilgili taraflarımızın yaşam döngüsü anlayışına uygun olarak, ürünlerin üretim, kullanım ve atık süreçlerini yürütmesini sağlamak,
• Atık üretimini azaltmak için kaynağında azaltım, geri dönüşüm ve yeniden kullanım uygulamalarını teşvik etmek, çevre etki ve boyutlarını yönetmek,
• Süreçlerimizi stratejik hedeflerimizle uyumlu olarak hedef birliği ve etkin kontrollerle yönetmek,
• Yönetim sistemlerinin etkinliğinin arttırılmasını sağlamak, uygulamaları sürekli izlemek ve iyileştirmek, temel politikamızdır.

30.05.2025

GENEL MÜDÜR